Full yfirsýn yfir allar stöður
Stjórnborðið sýnir stöður, umsækjendur og áætlaðar aðgerðir á skýran hátt. Þú sérð strax hvað er í gangi, hvað bíður og hvar þarf að bregðast við.
Mannauður · Odoo Ráðningar
Ráðningar sem halda utan um allt ferlið — á einu stað
Odoo Ráðningar er næstu kynslóðar ATS sem gerir ráðningateyminu kleift að fylgjast með stöðu allra starfa, sjá umsækjendur í skýrum stigum og færa ferlið áfram með sjálfvirkni. Allt frá atvinnuauglýsingu til undirritunar fer í einu samþættu kerfi.
Stöður, umsækjendur og aðgerðir á einu stjórnborðiSjónræn ráðningarpípa með drag-and-drop stigumSjálfvirk innlesning umsókna og skipulag skjala í Skjöl
Human Resources · Odoo Recruitment
Recruitment that keeps the whole process in one place
Odoo Recruitment is a next-gen ATS that helps your team track every job’s status, manage applicants through clear stages, and move faster with automation. From job posting to contract signature—everything runs on one integrated platform.
Jobs, applicants, and activities in one dashboardVisual pipeline with drag-and-drop stagesAutomatic application data capture and document organization in Documents
Yfirsýn fyrst — síðan dýpt
Pípa sem endurspeglar ykkar ferli
Skipuleggðu umsækjendur eftir stigum fyrir hverja stöðu og færðu þá áfram með einföldu drag-and-drop. Stig eru auðveld að aðlaga þannig að ferlið passi raunverulegum vinnubrögðum.
Minna handverk, meiri gæði
Þegar umsækjendur sækja um á netinu eru upplýsingar skráðar sjálfkrafa og skjöl tengd við umsókn. Með samþættingu við Skjöl verður allt aðgengilegt og rekjanlegt.
Viltu sjá hvernig Ráðningar passar inn í Odoo-vistkerfið ykkar? Bókaðu ráðgjöf hjá Exigo.
Overview first—then a deeper dive
Complete visibility across all positions
The dashboard brings together jobs, applicants, and scheduled activities so you can instantly see what’s moving forward, what’s blocked, and what needs attention.
A pipeline that matches how you hire
Organize candidates by stage for each position and move them forward with simple drag-and-drop. Stages are easy to tailor so the workflow reflects your real hiring process.
Less admin, more hiring quality
When candidates apply online, their details are captured automatically and documents are attached to the application. With Documents integration, everything stays accessible and traceable.
Want to see how Recruitment fits into your Odoo ecosystem? Book a consultation with Exigo.
Helstu möguleikar í Odoo Ráðningar
ATS og sjónræn umsækjendastýring
Haltu utan um umsækjendur á einfaldan hátt í stigum sem allir í teyminu skilja. Breytingar sjást strax og staða hvers starfs er alltaf skýr.
- Stjórnborð fyrir stöður, umsækjendur og áætlaðar aðgerðir
- Kanban-pípa þar sem hægt er að færa kort milli stiga
- Sjálfvirk framvinda í pípu eftir ákveðnar aðgerðir
Sjálfvirk innlesning og skjöl
Láttu kerfið vinna fyrir þig þegar umsóknir berast. Upplýsingar og fylgigögn skrást við umsækjandann og haldast snyrtilega skipulögð.
- Sjálfvirk skráning upplýsinga úr umsóknum á netinu
- Ferilskrár, kynningarbréf og fylgigögn tengd við umsókn
- Skipulag og geymsla í Odoo Skjöl
Sérsniðin stig og sjálfvirkni
Byggðu upp ráðningarferli sem passar ykkar verklagi og virkjaðu sjálfvirkar aðgerðir sem halda ferlinu á réttri braut.
- Stig með sjálfvirkum aðgerðum
- Sjálfvirk sending tölvupósta eftir stigum
- Staðlaðar aðgerðir og verkþættir fyrir teymið
Viðtöl og tímasetningar án endalausra póstþráða
Gerðu umsækjendum og viðmælendum auðvelt að finna tíma. Samstilling við dagatal hjálpar til við að forðast tvíbókanir og halda öllum upplýstum.
- Umsækjendur geta valið viðtalstíma á netinu
- Samþætting við Google Calendar og Outlook
- Minna skipulag, meiri tími í viðtöl og mat
Ráðningar virkar best sem hluti af heildarlausn: tengdu við Starfsmannakerfi þegar ráðning klárast og notaðu Rafræn undirritun til að ganga frá samningum á skilvirkan hátt.
Core capabilities in Odoo Recruitment
ATS and visual applicant management
Manage applicants through stages everyone can understand. Changes are visible immediately and each job’s status stays clear at all times.
- Dashboard for jobs, applicants, and scheduled activities
- Kanban pipeline with drag-and-drop cards
- Automatic pipeline progression after specific activities
Automatic data capture and documents
Let the system do the admin work when applications come in. Candidate info and attachments are captured and kept neatly organized.
- Automatic indexing of online applications
- Resumes, cover letters, and attachments linked to the application
- Structured storage and access through Odoo Documents
Custom stages and automation
Build a hiring process that matches your workflow and trigger automated actions that keep everything moving.
- Stages with automated actions
- Automatic emails at defined stages
- Standardized activities and tasks for the team
Scheduling that reduces back-and-forth
Make it easy for candidates and interviewers to find a time. Calendar syncing helps avoid double booking and keeps everyone aligned.
- Candidates can schedule interviews online
- Google Calendar and Outlook integration
- Less scheduling, more time for interviews and evaluation
Recruitment works best as part of an integrated setup: connect to Employees when hiring is completed and use Sign to finalize contracts efficiently.
Svona flæðir ráðningin í Odoo
Ráðningar sameinar stöður, umsækjendur, skjöl og samskipti í einu ferli. Þú sérð stöðuna í rauntíma og teymið vinnur út frá sömu upplýsingum.
1) Staða og pípa fyrir umsækjendur
Veldu stöðu og sjáðu alla umsækjendur í stigum. Færðu umsækjanda áfram í ferlinu, skráðu athugasemdir og hafðu allt samhengi á sama stað.
2) Frá umsækjanda í starfsmann
Þegar rétti aðilinn er valinn er hægt að breyta umsækjanda í starfsmann og halda áfram í næstu skrefum í Mannauð með samþættu flæði.
Kanban-stigSkjöl á umsóknRekjanleg samskipti
How hiring flows in Odoo
Recruitment brings jobs, applicants, documents, and communication into one process. You get real-time visibility and the whole team works from the same source of truth.
1) Job pipeline and applicant stages
Open a job and view all candidates by stage. Move applicants forward, capture notes, and keep every detail in one place.
2) From applicant to employee
Once you choose the right candidate, you can convert them into an employee and continue with the next steps across HR in an integrated flow.
Kanban stagesDocuments per applicationTraceable communication
Eftirfylgni sem teymið treystir á
Gæði ráðninga ráðast oft af samræmi og eftirfylgni. Með aðgerðum, sjálfvirkum skilaboðum og skýru tímaskipulagi verður ferlið stöðugt og faglegt.
Aðgerðir og næstu skref
Búðu til aðgerðir með skiladögum fyrir hvert skref, úthlutaðu til ábyrgðaraðila og tryggðu að ekkert detti milli skips og bryggju.
Hraðari samskipti og betri upplifun
Hafðu samband við umsækjendur beint úr kerfinu, sendu skilaboð á réttum stigum og gerðu viðtalsbókanir auðveldari með dagatalsamstillingu.
Sjálfvirkir tölvupóstarViðtalsbókanir á netinuKannanir og prófanir eftir þörfum
Follow-up your team can rely on
Hiring quality often depends on consistency and follow-through. With activities, automated messages, and clear scheduling, your process becomes more predictable and professional.
Activities and next steps
Create activities with deadlines for each step, assign owners, and make sure nothing slips through the cracks.
Faster communication, better candidate experience
Contact candidates directly from the system, send messages at the right stages, and simplify interview booking with calendar synchronization.
Automated emailsOnline interview schedulingSurveys and tests when needed
Skýrslugerð sem hjálpar þér að ráða betur
Með skýrum tölum og samræmdum gögnum geturðu metið hvaða ráðningaaðferðir virka, hvar flöskuhálsar myndast og hvernig teymið nýtir tímann.
Hvaða leiðir skila bestu umsækjendum?
Fylgstu með hvaða rásir skila flestum og bestu umsækjendum og stilltu auglýsingar og ferli út frá gögnum, ekki tilfinningu.
Framvinda í pípunni
Sjáðu hvernig umsækjendur færast milli stiga, hvar hægist á ferlinu og hvaða skref þarf að einfalda eða sjálfvirknivæða.
Yfirsýn fyrir stjórnendur
Fáðu heildarmynd af stöðu ráðninga og álagi í teyminu með skýrri framsetningu sem auðvelt er að rýna og bera saman.
Reporting that helps you hire smarter
With clean, consistent data you can evaluate what works, spot bottlenecks, and understand how your team is spending time across the hiring pipeline.
Which channels deliver the best candidates?
Track which sources bring the most and best applicants so you can optimize recruiting tactics based on data rather than guesswork.
Pipeline progression
See how candidates move through stages, where the process slows down, and which steps should be simplified or automated.
Management-level visibility
Get a clear view of recruiting status and workload across the team with reporting that’s easy to review and compare.
Tengd öpp
Á samsvarandi Odoo síðu eru þessi öpp tengd við Ráðningar. Við notum sömu tengingu hér og vísum á samsvarandi Exigo síður.
Af hverju Exigo fyrir Odoo Ráðningar?
Exigo er Odoo partner á Íslandi. Við hjálpum ykkur að setja upp Ráðningar þannig að ferlið styðji við daglegt starf, mælingar og vöxt — án óþarfa flækju.
Uppsetning sem passar ykkar ferli
Við kortleggjum ráðningarferlið, skilgreinum stig, aðgerðir og samskiptamynstur og tryggjum að teymið geti unnið hratt og samræmt í kerfinu.
- Hönnun á stigum og verklagi í pípu
- Sniðmát og sjálfvirknireglur fyrir samskipti
- Innleiðing með skýrum ábyrgðum og verklagi
Samþætting við restina af Odoo
Ráðningar verður öflugast þegar hún tengist öðrum öppum. Við hjálpum að tengja ferlið við næstu skref í Mannauð og skjölun/undirritun þegar tilboð og samningar eru tilbúin.
- Tenging við Starfsmannakerfi þegar ráðning klárast
- Skjöl og skipulögð viðhengi með Odoo Skjöl
- Rafræn undirritun fyrir samninga og tilboð
Bókaðu kynningu: sjáðu Odoo Ráðningar í samhengi við ykkar ferli.
Why Exigo for Odoo Recruitment?
Exigo is an Odoo partner in Iceland. We implement Recruitment so it supports day-to-day hiring, measurement, and growth—without unnecessary complexity.
A setup that matches your hiring process
We map your recruitment workflow, define stages, activities, and communication patterns, and ensure your team can work quickly and consistently inside Odoo.
- Pipeline stage and workflow design
- Email templates and automation rules
- Structured implementation with clear ownership
Integration across the Odoo suite
Recruitment is strongest when it connects to other apps. We help link hiring to HR follow-up and to document handling/signatures when offers and contracts are ready.
- Connect to Employees once a candidate is hired
- Organize attachments with Odoo Documents
- Use Sign for offers and contract signatures
Book a demo: see Odoo Recruitment in the context of your workflow.