Frammistaða teymis

Skýrslan Frammistaða teymis í Ráðningar sýnir hve marga umsækjendur hver ráðningarfulltrúi sér um.

Upplýsingarnar byggja á því hver er skráður í reitinn Ráðningarfulltrúi á hverri umsókn.

Opna skýrslu

Farðu í: Ráðningar → Skýrslugerð → Frammistaða teymis.

Fjöldi umsækjenda í stöðunum Í vinnslu, Ráðinn og Hafnað fyrir hvern ráðningarfulltrúa birtist í sjálfgefnu (Graph) yfirliti.

Sýndar eru gögn út frá sjálfgefinni síu „Umsækjendur síðustu 365 daga“, eins og sjá má í leitarslánni.

Færðu bendilinn yfir hvaða súlu sem er til að sjá sprettiglugga með nánari upplýsingum fyrir þann dálk.

Pivot-töflusýn

Fyrir ítarlegri birtingu skýrslunnar Frammistaða teymis skaltu smella á (Pivot) táknið efst til hægri. Þá birtast allar upplýsingar í Pivot-töflu.

Í þessari sýn birtast störf í röðunum, og dálkarnir sýna fjölda umsækjenda. Fyrsti dálkurinn, Umsækjandi, er heildarfjöldi umsækjenda yfir öll stig fyrir það starf. Næstu dálkar sýna heildarfjölda Ráðinna, Hafnaðra og Í vinnslu fyrir hvert starf.

Hægt er að aðlaga birtinguna ef óskað er.

Í þessu dæmi eru alls 20 umsækjendur. Af þeim hafa átta verið ráðnir, fimm hefur verið hafnað og sjö eru enn í ráðningarferlinu.

Af gögnunum sést að starfið „Experienced Developer“ gengur best. Það hefur einn af hæstu heildarfjöldum umsækjenda (jafnt og starfið „Marketing and Community Manager“) og einnig flesta ráðninga.

Pivot-taflan sýnir líka að starfið „Quality Control Inspector“ er erfiðast að manna, þar sem það hefur fæsta umsækjendur.

Notkunardæmi: frammistaða ráðningarfulltrúa yfir tíma

Ein leið til að aðlaga skýrsluna er að skoða frammistöðu ráðningarfulltrúa yfir tíma. Byrjaðu á skýrslunni Frammistaða teymis í (Pivot) sýn.

Smelltu síðan á niðurörina í leitarslánni til að opna fellivalmynd. Smelltu á Bæta við sérhópun neðst undir Hópa eftir og veldu síðan Ráðningarfulltrúi. Smelltu utan við fellivalmyndina til að loka henni. Nú táknar hver röð ráðningarfulltrúa.

Til að bera saman frammistöðu teymisins á mismunandi tímabilum, opnaðu aftur fellivalmyndina í leitarslánni. Undir Síur, opnaðu Umsóknardagsetning og veldu tímabil.

Í þessu dæmi á að bera saman frammistöðu teymisins á þriðja ársfjórðungi (júní – ágúst) og öðrum ársfjórðungi (apríl – júlí). Veldu Q3. Þegar það er valið er núverandi ár einnig merkt; hér er það 2025.

Að lokinni þessari valinu birtist dálkurinn Samanburður. Smelltu á Upphafsdagsetning: Fyrra tímabil til að bera saman þriðja ársfjórðung við annan, fyrir hina ýmsu ráðningarfulltrúa.

Út frá skýrslunni má sjá að heildarfjöldi umsækjenda, fjöldi ráðinna, fjöldi hafnaðra og fjöldi umsækjenda í ferli hækkaði.

Að auki sýndi Maggie Davidsons mesta aukningu í fjölda ráðinna á þriðja ársfjórðungi, á sama tíma og fjöldi hafnaðra hjá henni lækkaði.