Starfsmenn

Odoo Employees miðlar starfsmannaskrám, ráðningarsamningum og skipuriti deilda á einum stað. Auk þess heldur hver starfsmannaskrá utan um vottanir og þjálfun, unnin merki og allan úthlutaðan búnað. Sérsniðin innleiðing og starfslok tryggja að allir fái rétta þjálfun og að nauðsynleg skref séu tekin þegar samstarfi lýkur.

Réttar stillingar í Employees tryggja að mælaborð sýni rauntímaviðveru og vinnustað hvers starfsmanns — gögn sem styðja nákvæman launaútreikning, mönnunar-/afkastaáætlanir og skýrslugerð til samræmis við reglur.

• Nýir starfsmenn — Settu upp nýjar starfsmannaskrár.
• Innleiðing — Tryggðu að nýir starfsmenn séu þjálfaðir og tilbúnir til starfa.
• Deildir — Búðu til og stjórnaðu deildum.
• Þjálfun — Búðu til og stjórnaðu rafrænum og staðbundnum námskeiðum.
• Samningar — Búðu til og stjórnaðu ráðningarsamningum.
• Vottanir — Vottaðu sérfræðiþekkingu starfsmanna.
• Merki — Veittu merki fyrir frammistöðu og árangur.
• Búnaður — Stjórnaðu og rekjanlegur úthlutaðan búnað.
• Starfslok — Sinnðu málum starfsmanna þegar samstarfi lýkur.
• Skýrsla um starfsmannaheldni — Fáðu innsýn í heldni starfsmanna hjá fyrirtækinu.

Stillingar

Farðu í Employees → Configuration → Settings til að skoða og stilla valkostina.

Starfsmenn

• Birting viðveru: Veldu hvernig framboðsstaða starfsmanns er reiknuð.
  • Byggt á mætingu: Starfsmenn eru merktir tiltækir þegar þeir skrá mætingu í forritinu Attendances.
  • Byggt á stöðu notanda í kerfi: Starfsmenn eru merktir tiltækir þegar þeir skrá sig inn í Odoo.
• Ítarleg viðverustýring: Þegar virkt má reikna viðveru út frá rekstrarmerkjum í stað mætinga eða innskráninga:
  • Byggt á fjölda sendra tölvupósta: Starfsmaður er merktur viðstaddur ef hann sendir a.m.k. # tölvupósta á klst.; annars er hann merktur fjarverandi. Sláðu inn lágmarksfjöldann í reitinn Sendir tölvupóstar.
  • Byggt á IP-tölu: Starfsmaður er aðeins merktur viðstaddur þegar hann tengist frá einni af tilgreindum fyrirtækja IP-tölum. Sláðu inn IP-tölurnar í reitinn IP-tölur, aðskildar með kommu.
• Hæfnistjórnun: Virkjaðu til að sýna flipann Ferilskrá á starfsmannasniðum. Þar má skrá vinnureynslu, hæfni og vottanir.

Skipulag vinnu

Veldu sjálfgefinn Vinnutími fyrirtækis í fellivalmynd. Sjálfgefnir valkostir eru Staðlaðir 40 klst./vika eða Appointment Resource Default Calendar.

Tiltækur vinnutími er sá sami og stilltar vinnuáætlanir í forritinu Payroll. Vinnutíma má búa til og breyta bæði í Payroll og Employees.

Samningur

Skilgreindu dagafjölda fyrirfram sem stjórnandi fær tilkynningu um að samningur eða vinnuleyfi sé að renna út, í viðeigandi reitunum Tilkynningarfrestur samnings og Tilkynningarfrestur vinnuleyfis.

Launapakkastillir

Skilgreindu hversu lengi tilboð er gilt þegar boðið er starf eða launum er breytt. Sláðu inn dagafjöldann í reitinn Launapakkastillir.

Þessi reitur birtist aðeins ef einingin Salary Configurator er uppsett.

Viðbótarfrí

Við samninga um launapakka skaltu virkja gátreitinn ef heimila á viðbótarfrídaga. Veldu síðan tegund leyfis fyrir viðbótardagana í fellivalmynd.

Sjálfgefnir kostir eru Paid Time Off, Compensatory Days og Extra Time Off. Ef aðrar tegundir leyfa eru skilgreindar í forritinu Time Off, verða þær sýnilegar í fellivalmyndinni.

Þessi reitur birtist aðeins ef einingin Salary Configurator er uppsett.